Hartversterkertje

voor een hart onder de riem van jouw team









Maranza heeft samen met een zorgmanager van de Zorgcirkel gezocht naar een vorm waarin medewerkers uit de (ouderen) zorg, zowel gewaardeerd worden, als waarin een uitdagende tijd gemarkeerd kan worden. Is er behoefte aan een klein intermezzo? Of tijd voor reflectie en verwerken? Of is er juist behoefte om vooruit te kijken? Met Het Hartversterkertje! kan het allemaal! Ook tegelijkertijd. Op jullie eigen- of elk gewenste locatie en het kan coronaproof. Hieronder drie voorbeelden van bijeenkomsten voor medewerkers uit de zorg. Misschien ook iets voor jullie?


Reacties na afloop:

Mooi, grappig, een lach en een traan, wat een kunsten van Joep en Marihuela

Mooi!

Een leuk cadeau!

Heel bijzonder

Ze wisten je te raken.

Was erg speciaal

Kippevel, heel bijzonder om mee te maken

Een stukje verwerking

Het was heel treffend

Medewerkers van De Zorgcirkel



Waarderen


Een kadootje, een tussenstop in al het harde werken. Een blijk van waardering. In kleine groepjes, een uurtje, even uitblazen. "Hoe doe jij dat nou? Blijven werken met hart en ziel?" Improvisatieactrice/facilitator Marihuela stelt een paar prikkelende vragen. Met de (ant)woorden van de medewerkers maakt ze, samen met een pianist, ter plekke hartverwarmende liedjes.





Duur: 1 uur per sessie, twee sessies per dagdeel mogelijk (minimaal 2 sessie)
Aantal: 4 tot 20 medewerkers per keer.






Reflecteren


In al het rennen even samen stilstaan. Hoe gaat het eigenlijk met ons? Laagdrempelig vertellen over de momenten waar het hart vol van is. Improvisator en facilitator Marihuela begeleidt gesprekjes, luistert samen met een pianist naar al het vertelde. Dan maken ze van jullie woorden, ter plekke, liedjes met het hart op de tong.

Als het hart is gelucht, is er genoeg gespreksstof om nog even door te praten met collega's. Dat kan in alle ongedwongenheid als jullie samen werken aan een blijvend kunstwerk. Een markering voor aan de muur, die ons herinnert aan de indrukwekkende tijd die we samen beleven.

Duur: +/- drie uur
Aantal: van 4 tot 30 deelnemers





Leren


Terwijl er harder is gewerkt dan ooit, zijn er ook veel nieuwe werkwijzen ontwikkeld. Meer dan ooit ervaren we de kracht van Regie aan de teams.

Aan het einde van de bijeenkomst weten medewerkers welke, toekomst gerichte, onderwerpen ze aandacht willen geven.
En wie welke klus oppakt om gewenste resultaten te creëeren.

Dit proces kan (online) begeleid worden om regie aan teams goed te oefenen in de weken die volgen.

Bij een terugkom sessie delen we onze behaalde resultaten.

Duur: startdag, terugkomsessie, online coaching
Aantal: van 4 tot 30 deelnemers per bijeenkomst.
Aantal: max 5 deelnemers per coaching sessie.


Het Hrtversterkertje

Dit intieme programma (op gepaste afstand) is ontstaan uit het samen zoeken met een leidinggevende van een zorgteam in coronatijd. (Lees haar ervaring hieronder.) Een toegankelijk programma die net even de verbinding geeft die soms zo wordt gemist, de waardering brengt die zo hard nodig is en die ruimte biedt om geleerde lessen te delen en mee te nemen naar de toekomst. Het vindt plaats op jullie eigen locatie met een vierdewand spatscherm. Aan de ene kant van het scherm het speelveld van facillitator/improvisator Marihuela Belt en pianist Joep Hullegie van Maranza en aan de andere kant, een deel van jullie team. Na een korte start van de leidinggevende (aanwezig of digitaal) delen aanwezigen, aan de hand van een paar op maat gekozen vragen, hun verhalen. Alle uitkomsten van een vraag worden samengevat in een geimproviseert lied die soms troost biedt, soms aanscherpt, soms de onderstroom nog even naar boven haalt of ons soms laat schateren. In een uur tijd kijken we terug, zijn we in het nu en we brengen geleerde lessen naar de toekomst. Met een half uurtje pauze zijn Joep en Marihuela weer klaar voor een nieuwe groep. Meerdere sessies op een dag en soms verspreid over meerdere dagen tot we iedereen die wil deelnemen hebben ontmoet. De geleerde lessen vormen uiteindelijk een blijvend kunstwerk voor aan de muur waar alle wijsheid uit de kleine groepjes weer beschikbaar en zichtbaar wordt voor allen.

Lees hieronder de ervaringen van de leidinggevende en haar team met het hartversterkertje:


En toen kwam het……… onze verhalen


Tijdens een uitbraak van het corona virus op onze afdeling, besefte ik mij dat wij als team bijzondere ervaringen opdeden. De zorg aan bewoners werd anders, het contact met elkaar werd anders, het team werd anders. We kregen hulp vanuit andere teams en alle beschermingsmiddelen werden snel geleverd. Wat altijd is gebleven is de liefdevolle zorg naar de bewoners toe, terwijl het contact met hun naasten een heel andere vorm kreeg. Dit maakte ons strijdlustig om de zorg optimaal te blijven geven, het maakte ons onvermoeibaar en het maakte ons ook onmachtig en verdrietig.

Dit alles te samen maakte ons sterk. Deze ervaringen welke wij met elkaar beleefd hebben, nemen wij mee naar de toekomst.

Dat wilde ik graag met het team markeren, ik wilde stilstaan bij wat wij hebben meegemaakt en ik wilde graag de passende waardering geven en met het team vooruitkijken.


Ik was zoekende naar een vorm hiervoor. Dit noemde ik hardop, waarop mijn collega mij tipte om te bellen naar Marihuela.

Dat werd een wekelijkse gewoonte: bellen met Marihuela, om enerzijds onze ervaringen te delen en anderzijds vorm te geven aan een programma voor het team. En toen was het zo ver. In kleine groepjes aan de ene kant van doorzichtig zeil en aan de andere kant Joep en Marihuela. Vol verwachting, met lichte spanning naar wat komen ging.

En toen kwam het……… onze verhalen, de tranen, de gedeelde herinneringen, het plezier in het hebben van een baan op deze afdeling, wat we meenemen en niet meer loslaten, de prachtige improvisatie door Joep en Marihuela in de mooie liedjes, de wederzijdse waardering hiervoor.



Sylvia Mandemaker

Zorgmanager Zorgcirkel